Tim1mike (обсуждение | вклад) м (Замена текста — «|год основания» на «|Год основания») |
Tim1mike (обсуждение | вклад) м (Замена текста — «=== Источники ===» на «== Источники ==») |
||
Строка 56: | Строка 56: | ||
# Создана и успешно работает компания по сбыту продукции, производимой на предприятии. | # Создана и успешно работает компания по сбыту продукции, производимой на предприятии. | ||
== Источники == | |||
* [https://www.ryazagro.ru/news/5639/ ryazagro.ru] | * [https://www.ryazagro.ru/news/5639/ ryazagro.ru] | ||
* [https://www.rusprofile.ru/id/172946 rusprofile.ru] | * [https://www.rusprofile.ru/id/172946 rusprofile.ru] | ||
[[Категория:Кроличьи фермы]] | [[Категория:Кроличьи фермы]] |
Текущая версия от 06:37, 25 января 2023
ООО «Касимов—Миакро» | |
---|---|
Тип | Кроличьи фермы |
Расположение | Россия |
Ключевые фигуры | Генеральный директор с 23 октября 2008 г. – Яшин Виктор Александрович |
Число сотрудников | 18 человек. |
ООО «Касимов-Миакро» – это крупнейшее кролиководческое предприятие Рязанской области.
История
В Рязанской области одним из передовых хозяйств является ООО «Касимов-Миакро», где занимаются промышленным разведением кроликов. Предприятие существует уже 10 лет и значительно расширило свое производство. Мясо покупают более 40 ведущих ресторанов Москвы, предприятие тесно сотрудничает с крупными торговыми сетями города Рязани и реализует экологически чистую продукцию в Касимове.
ООО «Касимов-Миакро» в месяц продает населению и фермерам на расплод от 100 до 1000 голов1.
Широка география партнёрства – порядка 26 ферм Московской области, 2 фермы Оренбурга, фермы Тульской, Владимирской, Нижегородской, Костромской, Ярославской, Липецкой, Воронежской областей, а также ферма, расположенная на острове Сахалин, в Приморском крае, Магнитогорске, Казани, 2 кролиководческих предприятия на территории Казахстана, ферма в Белоруссии, 156 небольших ферм и подсобных хозяйств в Рязанской области.
Производство
В настоящее время на предприятии находится 1 268 мини-ферм (клеток) для выращивания кроликов, 1 100 самок основного поголовья, 70 самцов-производителей. Общее поголовье составляет 16 000 голов. На ферме используется технология искусственного осеменения, позволяющая проводить до 70 случек в день. Благодаря новой конструкции мини-ферм снизился интервал между покрытиями (вязками) крольчих – 51 день . Вместо 3,5 окролов до 8-ми окролов на самку в год. Средний показатель сохранности молодняка колеблется от 7 до 10 крольчонка на самку.
Основная часть продукции реализуется на мясо, что составляет 7,5 тонн ежемесячно, 200 голов в месяц продается на расплод.
В полном объеме реализуется навоз, в год ферма реализует порядка 500 тонн органики. Также реализуются мездренные шкурки, уши, лапки и хвосты.
Кролиководство – это рентабельный бизнес. Имеет различные направления получения прибыли от продажы мяса и субпродуктов, меха, племенного поголовья, биогумуса.
На предприятии работает цех по производству оборудования для кролиководческих хозяйств. Цех ежемесячно производит до 200 мини-ферм для выращивания кроликов. На сегодняшний день все минифермы оснащены системой автопоения, в результате чего произошло снижения трудозатрат до 60% и работы минифермы в полуавтоматическом режиме.
Также предприятие изготавливает навесное оборудование. Разработана усовершенствованная компьютерная программа, которая позволяет вести полный учет поголовья и селекционно-племенную работу. У каждого кролика имеется электронный паспорт, генетика, родословная на 30 поколений. Программа совмещается поддерживает различные виды учета и отчетности. Ежедневно, на основе занесенных в программу данных, выдается зоотехплан, где указаны все виды зоотехнических работ, которые необходимо произвести на ферме.
Ценности предприятия:
- Производство экологически чистого продукта востребованного на рынке.
- Использование технологии, которой не требуются большие финансовые вложения, энерго- и трудозатраты.
- Работа на полуавтоматическом оборудовании (мини-фермы).
- В основу выращивания кроликов заложен и успешно работает принцип построения промышленного производства – это разделение труда, узкая специализация работников, стимулирующая оплата труда в зависимости от её результатов.
- На ферме сложился костяк специалистов, способный решить самые ответственные задачи.
- Изучение мирового опыта развития кролиководства.
- Совершенствование программного обеспечения.
- Создана и успешно работает компания по сбыту продукции, производимой на предприятии.